質の良いものを提案しながら、
収入の不安もなく快適に働く。
そんな仕事がここにあります。
BoConceptのショップスタッフは、お客様にインテリアという商品のみを販売する仕事ではありません。
お客様にとっての理想の住空間を提案する、いわば「空間スタイリスト」のような仕事。
店舗に来店されたお客様への応対、お電話での問い合わせ対応、提案書・見積書などの作成、さらにはショップ自体のインテリアの考案など、接客業のイメージを超えた、幅広い経験とスキルが身につく仕事です。
そして、BoConceptのもうひとつの特徴は、報酬をきちんと社員に還元すること。
こんなに働いているのに年収が少ない。そんな不安とも無縁です。
社員が幸せでなければお客様に良いものなんて届けられない。私達はそう思っています。
同業者に驚かれるほど
大きな報酬もらえます。
社員が幸せでこそ、
お客様に良い空間を
提案できると考えています。
がんばった分だけ、大きなリターンのある仕事です。毎月の目標額を達成できれば、賞与として上乗せされるのも特徴。しかし目標額は6割の社員が達成している無理のない数字です。月額で給与以外に100万円の手当を得る社員もいます。
高い達成率を生む環境づくりの1つとしてあるのが、年に数回行われる「コンテスト」。各コンテストの内容は様々ですが、店舗内のチーム・または個人間で特定のアイテムの販売利益を競います。コンテストでの売上実績・達成率ももちろん評価対象になるので、共に働く仲間と一緒に高めあいながら目標を目指すことが出来るのです。
あなたの気持ちひとつで、どんどん挑戦していける環境です。ぜひ面談の際に、あなたの目で確かめてみてください。
同業者に驚かれるほど
大きな報酬もらえます。
社員が幸せでこそ、
お客様に良い空間を
提案できると考えています。
がんばった分だけ、大きなリターンのある仕事です。毎月の目標額を達成できれば、賞与として上乗せされるのも特徴。しかし目標額は6割の社員が達成している無理のない数字です。月額で給与以外に100万円の手当を得る社員もいます。
高い達成率を生む環境づくりの1つとしてあるのが、年に数回行われる「コンテスト」。各コンテストの内容は様々ですが、店舗内のチーム・または個人間で特定のアイテムの販売利益を競います。コンテストでの売上実績・達成率ももちろん評価対象になるので、共に働く仲間と一緒に高めあいながら目標を目指すことが出来るのです。
あなたの気持ちひとつで、どんどん挑戦していける環境です。ぜひ面談の際に、あなたの目で確かめてみてください。
売上拡大のチャンスも沢山
誰もが目標達成できる工夫を、
会社を挙げて施しています。
～店舗以外の販売チャンス・マーケティング戦略・社員への還元率など～
根性論で売上拡大を目指せ、そんなことは言いません。
店舗の販売に加え、毎年インテリアの展示販売会(フェア)にも出展をしています。ここも大きく売上に関与しているイベントの一つ。年収1000万以上の、インテリアにきちんとこだわりたいお客様が多数来場される展示会のため、BoConceptの家具もとても気に入ってもらいやすいのも特徴。また、店舗販売を通してBtoBでの販売を体験できるかもしれません。
もちろん、フェアでの売上も販売実績の対象となります。多くの社員が、目標額の2,3割をこの展示会から売り上げているのです。他にも、BoConceptプロデュースの別荘にお泊りできるキャンペーンを出したり、様々な販売促進の場を多数設けています。
更に、入社年数に関わらず頑張った分だけ手当・報酬がもらえるのも「また頑張ろう！」と思える要因の一つ。たった入社3か月で月給にプラスして70万円の手当を獲得した社員もいるほど。
そんな工夫もあり、社員たちは無理のない目標達成を実現しています。
売上拡大のチャンスも沢山
誰もが目標達成できる工夫を、
会社を挙げて施しています。
～店舗以外の販売チャンス・マーケティング戦略・社員への還元率など～
根性論で売上拡大を目指せ、そんなことは言いません。
店舗の販売に加え、毎年インテリアの展示販売会(フェア)にも出展をしています。ここも大きく売上に関与しているイベントの一つ。年収1000万以上の、インテリアにきちんとこだわりたいお客様が多数来場される展示会のため、BoConceptの家具もとても気に入ってもらいやすいのも特徴。また、店舗販売を通してBtoBでの販売を体験できるかもしれません。
もちろん、フェアでの売上も販売実績の対象となります。多くの社員が、目標額の2,3割をこの展示会から売り上げているのです。他にも、BoConceptプロデュースの別荘にお泊りできるキャンペーンを出したり、様々な販売促進の場を多数設けています。
更に、入社年数に関わらず頑張った分だけ手当・報酬がもらえるのも「また頑張ろう！」と思える要因の一つ。たった入社3か月で月給にプラスして70万円の手当を獲得した社員もいるほど。
そんな工夫もあり、社員たちは無理のない目標達成を実現しています。
売っているのは家具でなく
空間のコンサルティングです。
私達は、ただ家具を売る会社ではありません。社員にも、ただ家具を売るだけの仕事をしてほしくはありません
BoConceptでは、お客様のライフスタイルをよくするためのコンサルタントのような提案をしてほしいと思っています。
そのため、お客様の生活を想像を巡らせることがとても重要。お客様が店舗に入った瞬間から、空間スタイリストの仕事は始まっています。お客様の服装や持ち物から、お客様の好きなテイストや色味を想像する。そして丁寧なヒアリングを通して、最適な空間の導線やバランス、トレンドのカラーや素材を踏まえながら、部屋そのものの雰囲気を提案します。ソファの生地から一緒に考えることも。ランプやアクセサリー、寝具まで、BoConceptの多彩なオリジナル商品たちも、あなたのアイデアをサポートし、最高の空間を提案することできます。
私達ならではの世界観で、理想の空間をコーディネートできます。
売っているのは家具でなく
空間のコンサルティングです。
私達は、ただ家具を売る会社ではありません。社員にも、ただ家具を売るだけの仕事をしてほしくはありません
BoConceptでは、お客様のライフスタイルをよくするためのコンサルタントのような提案をしてほしいと思っています。
そのため、お客様の生活を想像を巡らせることがとても重要。お客様が店舗に入った瞬間から、空間スタイリストの仕事は始まっています。お客様の服装や持ち物から、お客様の好きなテイストや色味を想像する。そして丁寧なヒアリングを通して、最適な空間の導線やバランス、トレンドのカラーや素材を踏まえながら、部屋そのものの雰囲気を提案します。ソファの生地から一緒に考えることも。ランプやアクセサリー、寝具まで、BoConceptの多彩なオリジナル商品たちも、あなたのアイデアをサポートし、最高の空間を提案することできます。
私達ならではの世界観で、理想の空間をコーディネートできます。
頑張った分たくさんのご褒美
転職してきた社員に驚かれるほどです。
売上成績によるコミッション制度だけではなく、社員への「ご褒美制度」も各種用意しています。
成果を出せる社員をきちんと評価したい、楽しく働いてほしいという思いを持つBoConceptでは、還元するものがコミッションだけでは足りない！と判断しました。そのため、コミッションのみならず、以下のようなご褒美制度を用意しています。
■Champ Camp（チャンプ・キャンプ）
世界中のBoConceptを巻き込んで行われている制度です。
BoConceptのメンバーは世界中で3,000名ほどおりますが、その中の売上上位25名が本社のデンマークに招かれ、パーティを兼ねた研修が行われます。研修では、世界で売れているトップパフォーマーたちの売上の秘訣を共有できるのはもちろん、家具のデザイナーなども呼んで、より本格的で世界的なインテリア知識を学ぶことができます。私たちBoConceptジャパンの社員も、毎年3~4名はこのチャンプ・キャンプに行っているんですよ。しかも、選ばれているのはベテランスタッフだけではありません。なんと入社2年で選ばれた20代スタッフもいるんです。入社年次に関わらず、海外のBoCoceptのお店スタッフとのネットワークも構築しながら、日本に留まらず更に上を目指すことができます。
■Marketing Event（マーケティングイベントに参加）
こちらはジャパン独自に行われている制度です。お客様用のキャンペーンを盛り上げてくれた社員へのご褒美として、お客様イベントに参加できる制度です。例えば最近では、別荘を貸し切ってBoConceptがインテリアプロデュースを行い、そこへお客様に泊まってもらうキャンペーンを行いました。このキャンペーンを最も盛り上げてくれたチームをコンテスト形式で選び、優勝チームには実際にこの別荘に無料で泊まってもらいます。
■1億円以上売った社員には、ギフト券100万円。
大きく成果を出した社員には、それだけ還元したいと思っています。一見すると不可能そうな売上額に見えますが、1億円以上売ることは不可能ではありません。BoConceptでは毎年3~4名はこの制度に該当する社員がいるんです。
■コンテストで優勝したチームには、美味しいディナーを。
こちらも、社員から「制度があるとは聞いていましたけど、想像以上でした。」と言われる制度です。
四半期に1回のペースで行われるチームごとに売上を競う社内コンテスト。これに優勝すると、予算を会社から出し、豪華ディナーをプレゼントします。しかも、ディナーの場所も自分たちで決めることが出来るのです。日本初出店のステーキやフレンチ、中にはお客様おすすめの美味しいディナーの場所を教えてもらうことも多いそう。皆さんの憧れのお店にだって、手が届くかもしれません。
こちらはまだまだ一例です、新しい制度も模索中。
このようなサポートも利用しながら、楽しく働いてみませんか？
頑張った分たくさんのご褒美
転職してきた社員に驚かれるほどです。
売上成績によるコミッション制度だけではなく、社員への「ご褒美制度」も各種用意しています。
成果を出せる社員をきちんと評価したい、楽しく働いてほしいという思いを持つBoConceptでは、還元するものがコミッションだけでは足りない！と判断しました。そのため、コミッションのみならず、以下のようなご褒美制度を用意しています。
■Champ Camp（チャンプ・キャンプ）
世界中のBoConceptを巻き込んで行われている制度です。
BoConceptのメンバーは世界中で3,000名ほどおりますが、その中の売上上位25名が本社のデンマークに招かれ、パーティを兼ねた研修が行われます。研修では、世界で売れているトップパフォーマーたちの売上の秘訣を共有できるのはもちろん、家具のデザイナーなども呼んで、より本格的で世界的なインテリア知識を学ぶことができます。私たちBoConceptジャパンの社員も、毎年3~4名はこのチャンプ・キャンプに行っているんですよ。しかも、選ばれているのはベテランスタッフだけではありません。なんと入社2年で選ばれた20代スタッフもいるんです。入社年次に関わらず、海外のBoCoceptのお店スタッフとのネットワークも構築しながら、日本に留まらず更に上を目指すことができます。
■Marketing Event（マーケティングイベントに参加）
こちらはジャパン独自に行われている制度です。お客様用のキャンペーンを盛り上げてくれた社員へのご褒美として、お客様イベントに参加できる制度です。例えば最近では、別荘を貸し切ってBoConceptがインテリアプロデュースを行い、そこへお客様に泊まってもらうキャンペーンを行いました。このキャンペーンを最も盛り上げてくれたチームをコンテスト形式で選び、優勝チームには実際にこの別荘に無料で泊まってもらいます。
■1億円以上売った社員には、ギフト券100万円。
大きく成果を出した社員には、それだけ還元したいと思っています。一見すると不可能そうな売上額に見えますが、1億円以上売ることは不可能ではありません。BoConceptでは毎年3~4名はこの制度に該当する社員がいるんです。
■コンテストで優勝したチームには、美味しいディナーを。
こちらも、社員から「制度があるとは聞いていましたけど、想像以上でした。」と言われる制度です。
四半期に1回のペースで行われるチームごとに売上を競う社内コンテスト。これに優勝すると、予算を会社から出し、豪華ディナーをプレゼントします。しかも、ディナーの場所も自分たちで決めることが出来るのです。日本初出店のステーキやフレンチ、中にはお客様おすすめの美味しいディナーの場所を教えてもらうことも多いそう。皆さんの憧れのお店にだって、手が届くかもしれません。
こちらはまだまだ一例です、新しい制度も模索中。
このようなサポートも利用しながら、楽しく働いてみませんか？
多様な前職
必要なのは、
インテリアの経験ではありません。
もちろん、インテリア業界にいた方も多数働いており、即戦力として活躍できます。特にBoConceptに転職される方は、もっとお客様によいものを売りたい、提案をしたい、という思いをもって転職を希望される方が多いです。
しかし、インテリア業界以外からも転職してきて、現在トップ空間スタイリストとして活躍する方もBoConceptにはたくさんいます。元ウェディングプランナー、アパレルショップ店員、ネイリスト、教師、スポーツジムインストラクター、住宅販売の営業など、前職経験は多種多様。きちんと相手の生活を考える視点さえ持てていれば、どんな経験もきっと役に立つでしょう。
何よりお客様が真剣にお買い物をされる場であるので、スタッフも真剣にお客様に寄り添って真面目にご提案をすれば案外買っていただけるものでもあります。販売を真剣に真面目にやりたい方、ご応募お待ちしております。
多様な前職
必要なのは、
インテリアの経験ではありません。
もちろん、インテリア業界にいた方も多数働いており、即戦力として活躍できます。特にBoConceptに転職される方は、もっとお客様によいものを売りたい、提案をしたい、という思いをもって転職を希望される方が多いです。
しかし、インテリア業界以外からも転職してきて、現在トップ空間スタイリストとして活躍する方もBoConceptにはたくさんいます。元ウェディングプランナー、アパレルショップ店員、ネイリスト、教師、スポーツジムインストラクター、住宅販売の営業など、前職経験は多種多様。きちんと相手の生活を考える視点さえ持てていれば、どんな経験もきっと役に立つでしょう。
何よりお客様が真剣にお買い物をされる場であるので、スタッフも真剣にお客様に寄り添って真面目にご提案をすれば案外買っていただけるものでもあります。販売を真剣に真面目にやりたい方、ご応募お待ちしております。
研修を通して未経験でも
インテリアのプロに
なることができます。
何も分からないままお客様にご提案する、そんな不安なことはさせません。
良いものをお客様に提案するには、売る側もプロであるべきと考えています。そのためBoConceptでは現在ほとんどが中途で入社してきていますが、入社後はBoConceptのブランド理解やインテリアのトータルコーディネート研修など、研修を通してさまざまな学びの場を用意しています。異業種からの転職者であっても、早期にプロの空間スタイリストとしてお客様に良い空間を提案できるようになります。
研修だけではなく、自分でスキルを早く習得したい人にお勧めなツールがBoConcept Academy。デンマーク本社のLearning & Developmentチームが常にアップデートしているE-Learningのコンテンツです。スマートフォンからアクセスできるので、場所と時間を選ばずにインテリア知識から、アプローチ方法、お客様のニーズに聞き出し方、クロージング方法まで習得することができます。自分がどこまで学んだかが記録できるので、自分のスキルの上がり方が目に見える形で上司と確認することができます。
向上心が高く自分をもっと成長させたい人、BoConceptはそんな方に合っています。
研修を通して未経験でも
インテリアのプロに
なることができます。
何も分からないままお客様にご提案する、そんな不安なことはさせません。
良いものをお客様に提案するには、売る側もプロであるべきと考えています。そのためBoConceptでは現在ほとんどが中途で入社してきていますが、入社後はBoConceptのブランド理解やインテリアのトータルコーディネート研修など、研修を通してさまざまな学びの場を用意しています。異業種からの転職者であっても、早期にプロの空間スタイリストとしてお客様に良い空間を提案できるようになります。
研修だけではなく、自分でスキルを早く習得したい人にお勧めなツールがBoConcept Academy。デンマーク本社のLearning & Developmentチームが常にアップデートしているE-Learningのコンテンツです。スマートフォンからアクセスできるので、場所と時間を選ばずにインテリア知識から、アプローチ方法、お客様のニーズに聞き出し方、クロージング方法まで習得することができます。自分がどこまで学んだかが記録できるので、自分のスキルの上がり方が目に見える形で上司と確認することができます。
向上心が高く自分をもっと成長させたい人、BoConceptはそんな方に合っています。
1人1台iPad支給
ツールやシステムの面でも
あなたの提案を徹底サポート。
接客にマニュアルはありません。あなたの自由です。でも、それをサポートするツールには投資を惜しみません。1人1台iPad貸与は当たり前。他にも、インテリアのレイアウトを気軽にシミュレーションできる独自の3Dシステムなども導入しています。 通常なら数日かかる提案も、お客様と会話しながらわずか数十分で目に見える形に落とし込めるので、その場でご購入いただけることも。社員にとって便利なことは、お客様にとっても利益になると考えています。
1人1台iPad支給
ツールやシステムの面でも
あなたの提案を徹底サポート。
接客にマニュアルはありません。あなたの自由です。でも、それをサポートするツールには投資を惜しみません。1人1台iPad貸与は当たり前。他にも、インテリアのレイアウトを気軽にシミュレーションできる独自の3Dシステムなども導入しています。 通常なら数日かかる提案も、お客様と会話しながらわずか数十分で目に見える形に落とし込めるので、その場でご購入いただけることも。社員にとって便利なことは、お客様にとっても利益になると考えています。
多種多様なキャリアの描きかた
あなたの目指したいところを、
のびのびと目指してください。
BoConceptは、キャリアステップの構築や制度を通してあなたのキャリアを応援します。店長やエリアマネジャーをだけがキャリアだと思ってはいません。販売をずっとやっていきたい方にとっても、給与もコミッションで店長やエリアマネジャーより稼げるような仕組みになっています。
もちろん、店長やエリアマネジャーを目指したり、法人営業や管理職に行く道もあります。例えば店長を経験してから法人営業の業績拡大の為に抜擢されたり、10年間店長としての腕を磨き続け、売り上げを世界でも指折りの成績にまで伸ばした社員もいるほど。月1回ある上司との面談を通して、あなたの現状や働き方の理想像、随時教えてください。
BoConceptでは柔軟にあなたの声に応えようと思っています。
多種多様なキャリアの描きかた
あなたの目指したいところを、
のびのびと目指してください。
BoConceptは、キャリアステップの構築や制度を通してあなたのキャリアを応援します。店長やエリアマネジャーをだけがキャリアだと思ってはいません。販売をずっとやっていきたい方にとっても、給与もコミッションで店長やエリアマネジャーより稼げるような仕組みになっています。
もちろん、店長やエリアマネジャーを目指したり、法人営業や管理職に行く道もあります。例えば店長を経験してから法人営業の業績拡大の為に抜擢されたり、10年間店長としての腕を磨き続け、売り上げを世界でも指折りの成績にまで伸ばした社員もいるほど。月1回ある上司との面談を通して、あなたの現状や働き方の理想像、随時教えてください。
BoConceptでは柔軟にあなたの声に応えようと思っています。