Recruit information
※書類選考通過後、転職活動の状況やご要望に合わせてカジュアル面談への切り替えも可能です。
ご希望の場合はエントリーフォーム備考欄にご記入ください。
| 職種名 | レジデンシャル法人営業（関西） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪Live Office(本町)もしくはボーコンセプト関西店舗 |
| 仕事内容 |
不動産デベロッパーやハウスメーカー、百貨店などへ製品・サービスを販売し、取引先担当者（IC）だけではなくエンドユーザーの対応も担います。 店舗での対応を通して既存顧客との個人レベルでの関係を深化させる。これにより BtoBtoC 型ビジネスの売上拡大と成⾧を促進させます。レジデンシャルセールスマネージャーもしくはSVに直属し、レジデンシャルセールス部の店舗での戦略を実行し、担当エリアの目標を達成することが求められるポジションです。 ▼業務詳細 - ディベロッパー、ハウスメーカー、百貨店など既存お取引先様との関係性の強化 - 店舗において取引先担当者（IC）やエンドユーザーへの接客や対応を通してサービスを提供することで、直接的な売上の獲得 - 店舗における接客、メール対応、見積り、請求書、提案書、プレゼンテーションの作成 - インテリアコーディネーター向けのBoConcept商品およびスタイリングセミナーの実施 - 店舗スタッフへのトレーニングセミナーを社内で開催する - 国内のスタッフとコミュニケーションを取り、スムーズな配送の実施 - インテリアフェア/POPUPの参加、接客、販売による売上の拡大 - 店舗BTBTC戦略の立案と実施 |
| 募集条件 |
以下のいずれか： ・インテリア業界経験3年以上（メーカー・小売問わず） ・法人営業経験3年以上 ・耐久消費財の販売経験3年以上 ※いずれかはマスト 歓迎スキル・経験 ・販売促進のための戦略的能力 ・PowerPointを業務にて使用したご経験 ・大学卒業課程 ・インテリアコーディネーター 【応募時必須項目】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 募集背景 | 一緒にビジネスを拡大していただける仲間をお迎えし、組織強化を行なうことになりました。 |
| 基本給 |
・月額30万～50万 + 売上達成に応じたインセンティブ（毎月） ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 |
| 諸手当 |
通勤手当（半年分） 社会保険完備 社員割引制度 慶弔給付金 職務手当 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土、日）、祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・パタニティ休暇（男性向けの育児休暇制度の通称） ・有給休暇20日付与 ・傷病休暇 |
| 社員データ |
平均年齢：35歳 男女比：男性4割、女性6割 |
| 社内制度 |
▼コミッション制度 コミッション制度により、貢献に応じて評価される仕組みです 販売額に応じて支給します。年間で1000万を超える給与を得ることも可能です。 ▼研修制度 オンボーディング（入社研修）3日間 インテリアスタイリストトレーニング（入社4か月以降に実施） ボーコンセプトアカデミー（商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト） ※160ものセミナー受講可能 “BiC“ 店長のみが参加できるデンマーク本社での戦略会議に参加 “Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待 ※日本から毎年3～4名が選ばれています ▼退職金制度（401K） 確定拠出金制度適用 社内トレーニング制度：トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます |
| 勤務時間 |
勤務時間：5：00～22：00までの間で実働8h／休憩1h 【勤務例】11:00~20:00, 10:30~19:30 など ※コアタイムなしのスーパーフレックス制 ※残業平均月10－30時間 店舗勤務時： 勤務時間：シフト制。店舗の営業時間に準ずる。 9：00～21：00までの間で実働8h／休憩1h ※残業平均月10－30時間 |
| 選考ステップ | 1次面接（人事担当者＋レジデンシャルセールスマネージャー）→最終面接（レジデンシャルセールス部部長） |
※書類選考通過後、転職活動の状況やご要望に合わせてカジュアル面談への切り替えも可能です。
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Recruitment requirements
ボーコンセプトには風通しの良い社風に共感した社員が、多く在籍しています。
まずはあなたのこれからを気軽にお聞かせください。
