今回は、従業員の育成を統括する「リテール・トレーニング・スーパーバイザー」のSさんにインタビューしました。
ご自身のキャリア変遷や、入社の経緯、SAからトレーニング・スーパーバイザーにジョブチェンジされた経緯を伺います。
またトレーナーの視点で同社の育成方針や研修内容、求める人材像など、インタビューした内容を前編・後編の2回にわたってお届けします。
・「リテール・トレーニング・スーパーバイザー」
個々の強みを生かしてくれるから、成長できる。チャレンジできる環境があるから、仕事が楽しい。（前編）
