【完全版】インテリアコーディネーター年収ガイド｜1000万円稼ぐ方法も

インテリアコーディネーターの年収は？

インテリアコーディネーターの仕事の平均年収は約446万円です。日本の平均年収の約466万円と比較すると、やや高い傾向にあると考えられます。これは専門的なスキルや資格が必要な職業であることが影響していると考えられます。

ただし、この数字はあくまで平均値であり、実際の年収は働く企業や業界によって大きく異なります。例えば、大手家具メーカーや住宅メーカーで働く場合と、個人事務所で働く場合では、年収に大きな差が生まれることがあります。

特に注目すべきは、一部の企業では年収1000万円を実現することも可能な点です。ボーコンセプトのような外資系インテリア企業では、実力次第で高い年収を目指せる環境が整っています。

参考：一般労働者の所定内給与額及び対前年増減率の推移（昭和51年～）｜厚生労働省

【業界】インテリアコーディネーターの年収

インテリアコーディネーターが活躍する業界は多岐にわたり、それぞれ年収水準や働き方が異なります。ここでは主要な業界別に詳しく見ていきましょう。

住宅メーカー

住宅メーカーで働くインテリアコーディネーターの平均年収は380万円程度です。大手住宅メーカーの場合、安定した給与体系と充実した福利厚生が魅力となっています。

仕事内容は主に新築住宅の内装提案や住宅展示場の空間デザイン、顧客との打ち合わせから施工管理まで幅広く担当します。

リフォーム専門会社

リフォーム専門会社での平均年収は370万円程度です。既存の住宅を活かしながら、限られた予算の中で最大限の効果を生み出す提案力が重要です。

家具販売店

家具販売店で働くインテリアコーディネーターの平均年収は360万円程度です。店舗での接客販売が主な業務となり、来店された顧客に対して家具の提案や空間コーディネートのアドバイスを行います。

販売実績が直接評価に結びつくため、営業力とコミュニケーション能力が重要です。特に高級家具を扱う店舗では、一件あたりの単価が高いため、高い年収を実現することも可能です。ボーコンセプトでは、販売員が正当に評価される会社を目指しており、年収1000万も可能です。

デザイン事務所

デザイン事務所での平均年収は約400〜700万円と幅があります。個人事務所から大手デザインファームまで企業規模が様々で、扱うプロジェクトの規模や雇用体系によって年収が大きく変わります。

フリーランス

フリーランスのインテリアコーディネーターの年収は200〜1000万円以上と、最も幅が広くなっています。実力と営業力次第で高い年収を実現できる一方で、仕事が安定しないリスクもあります。営業活動から経理業務まで全て自分で行う必要があるため、コーディネート以外のスキルも必要になります。

収入は完全出来高制となるため、継続的に案件を獲得し続ける営業力が不可欠です。

【属性】インテリアコーディネーターの年収

インテリアコーディネーターでも、属性によって年収は変わります。

• エリア
• 性別
• 年齢

それぞれ具体的にみていきましょう。

エリア

地域によってもインテリアコーディネーターの年収には差があります。最も高いのは東海地方で平均475万円、特に岐阜県では509万円という高い水準です。

次いで三重県、愛知県、静岡県が続き、東海地方全体でインテリアコーディネーターの需要が高いことが分かります。

逆に最も低いのは四国地方で、都市部と地方での年収格差が存在しているのが現状です。

性別

男性インテリアコーディネーターの平均年収は約440万円、女性は約310万円と、約130万円の差があります。これは男性の方が管理職に就きやすく、その結果が給与に反映されやすいことが主な要因です。

ただし、近年は女性の管理職登用を積極的に進める企業も増えており、性別に関係なく実力を評価する企業を選ぶことで、この格差を縮めることができます。特に外資系企業やベンチャー企業では、性別よりも実績を重視する傾向があります。

年齢

年齢別で見ると、最も高い年代は50代で平均400万円となっています。ただし、これは男女差や資格の有無、経験年数などの要因が複合的に影響するため、ある程度の幅があることを理解しておく必要があります。

一般的に、20代では300万円程度からスタートし、経験とスキルを積むことで徐々に年収が上がっていく傾向があります。30代で400万円、40代で450万円程度が目安となるでしょう。

インテリアコーディネーターの年収に差がつく理由

同じインテリアコーディネーターでもなぜ年収に100万円近くの差が出るのでしょうか。本節では、、スキルや就職先次第で変えられる要因について解説します。

経験とスキル

インテリアコーディネーターの年収に最も大きく影響するのが、経験とスキルレベルです。単純にインテリアデザインができるだけでなく、カラーコーディネートの知識や3Dモデリング技術などの専門スキルを持つ人は、市場価値が高くなります。

最新のデザインソフトを使いこなせる技術力や、建築基準法などの法的知識も、年収アップに直結するスキルとして挙げられます。

顧客

顧客が個人案件か法人案件かによっても収入は大きく変わります。

個人の場合でも、一般的な住宅か富裕層向けの高級住宅かで単価が大きく異なるため、どのような顧客層をターゲットにするかが重要です。

認知度

働いている企業の知名度や個人のブランド力も、年収の差を生む重要な要因の一つです。有名企業や高い評価を得ている企業で働いていると、信頼度が高く評価され、大規模な案件を依頼される可能性が高くなります。

インテリアコーディネーターの年収を上げる方法

インテリアコーディネーターの年収を上げる方法は3つあります。

• ・専門資格を取得する
• ・得意領域を作る
• ・人脈づくり・ネットワークを構築する

専門資格を取得する

年収アップを目指すなら、まずは専門資格の取得を検討しましょう。インテリアコーディネーター資格はもちろん、色彩心理学やカラーコーディネーター検定、建築士などの資格を取得することで、顧客のより幅広いニーズに応えられるようになります。

これらの資格は自分の専門性を客観的に証明するものでもあり、転職活動や営業活動において大きなアドバンテージです。結果的に自分の市場価値が上がり、年収アップにつながる可能性が高くなります。

得意領域を作る

高級住宅、店舗設計、オフィスデザインなど、特定の分野に特化した専門性を磨くことも効果的な年収アップ方法です。専門分野を持つことで、その分野における第一人者として認識され、高い単価で仕事を受けられるようになります。

専門分野に特化すると、効率的に知識やスキルを深められるため、提供するサービスの質を効率的に向上させることができます。また、同じ分野の案件を継続的に受けることで、ノウハウが蓄積され、より短時間で高品質な提案ができるようになります。

人脈づくり・ネットワークを構築する

インテリアコーディネーターにとって、人脈づくりやネットワーク構築は非常に重要です。建築士、施工業者、家具メーカーとの良好な関係を築くことで、仕事の機会を大きく広げることができます。

人脈を広げておくことで、新しい仕事を紹介してもらえる場合も多く、営業活動の効率化にもつながります。

また、既存の顧客との関係を大切にし、リピート案件や紹介案件を獲得することも、安定した収入確保のために重要です。

まとめ

インテリアコーディネーターの年収は平均446万円と、日本の平均年収を上回る水準にあります。ただし、業界や企業、個人のスキルレベルによって大きく差が生まれるのも事実です。

年収1000万円を実現している方もいることから、適切な戦略と努力次第で高い年収を目指すことは十分可能です。専門資格の取得、得意分野の確立、人脈の構築など、具体的なアクションを起こすことが年収アップへの近道となるでしょう。

特に、実力を正当に評価してくれる企業で働くことは、年収アップにおいて非常に重要です。ボーコンセプトのように年収1000万円も可能な環境で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか？まずは転職活動を始めて、理想の年収を実現する第一歩を踏み出しましょう。